Förderung der Sicherung und Gewinnung von hochqualifiziertem Personal für Forschung und Entwicklung und Innovationen (FTI-Thüringen …

Zweck

Quelle: FDB (CC BY 4.0), Stand 2026-08-17

Wenn Sie hochqualifiziertes Personal für Forschung, Entwicklung und Innovationen gewinnen möchten, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten.

Der Freistaat Thüringen fördert Ihre Maßnahmen zur Gewinnung und Besetzung von hochqualifiziertem Personal für Forschung, Entwicklung und Innovationen und zur Weiterbildung von Personal für die Bereiche Forschung, Entwicklung sowie der Wissens- und Technologietransfer.

Sie erhalten die Förderung für

Vergabe von Firmenstipendien (Thüringen-Stipendium) in MINT-Fächern an Studierende und Promovierende,

Neueinstellung von innovativem Personal (INP),

Forschungsgruppen (FGR).

Sie bekommen die Förderung als Zuschuss.

Die Höhe der Förderung beträgt für

das Thüringen-Stipendium bis zu EUR 600,00 für Studierende für maximal 24 Monate und EUR 1.200 für Promovierende für maximal 36 Monate,

für Innovatives Personal EUR 2.000 EUR pro Monat für maximal 24 Monate,

für Forschungsgruppen 100 Prozent der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben bis maximal 36 Monate.

Richten Sie bitte Ihren Antrag für das Thüringen-Stipendium und Innovatives Personal über das Online-Portal an die Thüringer Aufbaubank.

Ihren Antrag für eine Forschungsgruppe können Sie nur zu bestimmten Stichtagen bei der TAB einreichen.

Voraussetzungen

Quelle: FDB (CC BY 4.0), Stand 2026-08-17

Antragsberechtigt sind je nach Vorhaben

• rechtlich selbständige kleine und mittlere Unternehmen ( KMU ) mit Sitz oder Betriebsstätte in Thüringen,
• Forschungseinrichtungen mit einem Sitz in Thüringen sowie
• Thüringer Institute von Forschungseinrichtungen. Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft:

• Beim Thüringen Stipendium muss ein Vertragsverhältnis vorliegen, auf dessen Grundlage Sie monatlich ein fest vereinbartes, leistungsunabhängiges Stipendium zahlen. Für jedes Semester muss die Stipendiatin oder der Stipendiat eine gültige Immatrikulations- oder Studienbescheinigung vorlegen. Promovierende legen ein bestätigtes Thema zur Dissertation vor.
• Bei Neueinstellung von innovativem Personal muss die zur Förderung beantragte Person über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen. Sie müssen den Arbeitsvertrag unbefristet und in Vollzeit abschließen. Sie müssen die Beschäftigung der geförderten Person sichern. Sie stellen sicher, dass die Tätigkeit des Innovativen Personals keine Dienstleistungen für Dritte oder Auftragsforschung beinhaltet.
• Ihre Forschungsgruppe muss ein Forschungsthema bearbeiten, dass für die zukünftige Entwicklung der Industrie in Thüringen von Bedeutung ist. Die Gruppe musst dem nichtwirtschaftlichen Bereich der Forschungseinrichtung zugeordnet werden. Als Unternehmen müssen Sie die Arbeit der Forschungsgruppe unter anderem durch Industriebeiräte begleiten. Die Gruppe darf keine konkreten Dienstleistungen für Unternehmen anbieten oder ausüben. Die Gruppe muss die Ausübung wirtschaftlicher Tätigkeiten über eine entsprechende Buchführung von nicht wirtschaftlichen Tätigkeiten trennen.
• Sie müssen eine ordnungsgemäße Geschäftsführung sicherstellen.

Rechtsgrundlage (Auszug)

Quelle: FDB (CC BY 4.0), Stand 2026-08-17

Richtlinie

Richtlinie über die Gewährung von Zuschüssen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und/oder des Freistaats Thüringen zur Förderung der Sicherung und Gewinnung von hochqualifiziertem Personal für Forschung und Entwicklung und Innovationen (FTI-Thüringen PERSONEN)

Förderrichtlinie zur Umsetzung des Programms Europäischer Sozialfonds Plus (ESF+) im Freistaat Thüringen im Förderzeitraum 2021 bis 2027 (Fachkräftesicherung und gesellschaftliche Teilhabe)

[Vom 20. Oktober 2023]

1 Zuwendungszweck, Rechtsgrundlage

1.1 In Thüringen wird die Besetzung von Stellen durch hochqualifiziertes Personal eine große Herausforderung bleiben. Dies trifft insbesondere auf den MINT-Bereich zu, der maßgeblich für Forschung, Entwicklung und Innovation und damit für einen erfolgreichen Wandel und d …